Con HSD essentials
Aprendes a comprender tus sistemas complejos y actuar de forma innovadora.
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Aprende una nueva forma de percibir, pensar y actuar en un contexto de cambio exponencial.
HSD essentials te da las herramientas para crear mapas que te permitirán a ti y a tu organización navegar a través del caos y la complejidad actual.
Enero 10 - Febrero 17, 2022
Enero 9, 2022
Si quieres enterarte una vez estemos listas para abrir un nuevo cohorte, llena los datos a continuación y te avisaremos.
Aprende a avanzar sin saberlo todo
Experimenta confianza auténtica. Genera nuevas ideas y llévalas a la acción.
Cambia la forma de afrontar la complejidad en tu vida diaria.
Desarrolla respuestas flexibles y adaptativas para lidiar con tus desafíos.
Aprendes a comprender tus sistemas complejos y actuar de forma innovadora.
HSD ESSENTIALS ES PARA
Que necesitan decidir y actuar en condiciones desconocidas o extrañas.
Que encuentran casi imposible producir resultados predecibles cuando todo sigue cambiando.
Que buscan responder a lo inesperado con confianza auténtica sin dudar de sus capacidades.
NUESTRO MÉTODO
Únetenos en esta experiencia de aprendizaje donde conocerás una nueva forma de percibir, pensar y actuar.
$900 USD
Sesión piloto.
Esta es la primera versión de HSD essentials en español, no aseguramos mantener el mismo precio para versiones futuras.
Paridad de poder adquisitivo.
Este curso se acopla a la paridad de poder adquisitivo en países latinoamericanos.
Si tu lugar de residencia es en otro país que no pertenece a Latinoamérica, por favor ten en cuenta que debes adquirir el programa para otras regiones verifica los precios y fechas aquí.
2 Sesiones por semana, 2 horas por sesión.
Para cuidar el espacio y las interacciones
Para asegurar la participación activa.
Sesión 1: 17 de Marzo 2022.
Sesión 2: 18 de Abril 2022.
Cada sesión es de 90 minutos.
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2 Sesiones por semana, 2 horas por sesión.
Para cuidar el espacio y las interacciones
Para asegurar la participación activa.
Cada sesión es de 90 minutos.
La cantidad justa de teoría métodos y herramientas para generar acción.
Aprende métodos y modelos que puedes usar una y otra vez en distintas situaciones.
Pon en práctica tus nuevas perspectivas. Genera ideas y acciones novedosas e innovadoras.
Los "Sticky Issues" son desafíos crónicos que se repiten una y otra vez. Aprende a ver situaciones que son familiares con nuevas perspectivas.
La teoría y práctica suficientes para generar acciones sabias.
¿Qué significa ver el mundo a través de diferentes lentes?
Los ejes fundamentales de HSD.
Los patrones que dan forma y caracterizan a los sistemas adaptativos complejos (CAS).
Introducción a los patrones que nos permiten trabajar de manera más efectiva dentro de esos sistemas.
Cómo crear condiciones para aprender en entornos complejos.
Los aspectos de escala y perspectiva en CAS
El cómo elegimos actuar en esos sistemas
El cambio en los sistemas humanos y cómo influir en ese cambio
Una forma de medir el cambio en las personas que terminan el viaje de HSDe es preguntando a personas cercanas de su entorno laboral o personal los cambios que observan. Esto fue lo que compartieron algunas de estas personas:
“<….> de manera consistente, ha ido ganando un nuevo nivel de diálogo en el que encuentra el momento adecuado para hacer una pregunta, el momento adecuado para dar espacio y el momento adecuado para ofrecer una perspectiva.”
“Creo firmemente que el lugar desde el cual observa su trabajo, sus relaciones y el ambiente ha cambiado.”
“Ahora hace más preguntas, parece más conectada con nuevas ideas y abierta a las opiniones e ideas de otras personas.”
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Fechas y horarios
Política de cancelación
Si cancelas 15 días antes del evento, puedes escoger entre recibir tu dinero de vuelta menos el 10% por cargos administrativos o tener un crédito para un evento futuro.
Si cancelas luego de dicha fecha, solo recibes un 50% del total.
Si después de haber asistido a todas las sesiones del programa y haber completado las actividades, nos dices que aún no ves nuevas perspectivas ni opciones de acción, entonces tenemos una propuesta para ti.
Tendrás dos sesiones de coaching individuales GRATUITAS de 30 minutos.
Si aún así, sigues sin observar ningún cambio, te reembolsaremos el dinero en su totalidad.
Las diseñadoras | FACILITADORAS
Monica es una practicante experimentada, facilitadora y entrenadora de desarrollo organizacional que cree en aprovechar la sabiduría colectiva para co-crear. Pensadora estratégica por naturaleza, se especializa en temas difíciles, sistemas complejos y prácticas laborales innovadoras que entrelazan el desarrollo vertical y el logro de resultados sostenibles. Se trata de un conjunto de prácticas que amplían la capacidad mental de las personas y las organizaciones para tener más opciones y una mayor flexibilidad centrada en los resultados.
Monica tiene una licenciatura con honores en Economía y Estudios Internacionales de Wilson College, un MBA con distinción de UFSIA, Bélgica, y una Maestría en Ciencias en Desarrollo Organizacional de la Universidad de Pepperdine, EE. UU. Es Coach de ACC ICF y ha sido certificada como Profesional Senior y Global en Recursos Humanos (SPHR & GPHR) desde 2008. Ha trabajado, vivido y estudiado en cuatro continentes.
Wendy C. Morris es una facilitadora de aprendizaje y desarrollo de liderazgo reconocida internacionalmente, especialmente por su trabajo de liderazgo en complejidad. Ha diseñado más de 500 programas de desarrollo y participación de liderazgo, mientras enseña en centros de liderazgo de primer nivel en América del Norte, Europa y Asia. Como socia de pensamiento estratégico, hace preguntas generativas que permiten a sus clientes encontrar la claridad que conduce a una acción inteligente. Ella ve la capacitación y el desarrollo del liderazgo como vehículos para que los líderes se vuelvan más ágiles, adaptables, efectivos y completos.
Wendy trabaja con 3 redes globales para el cambio: el Human Systems Dynamics Institute, el Presencing Institute y la comunidad Art of Hosting. Tiene una Maestría en Desarrollo Humano y está afiliada a dos centros de investigación y capacitación en la Universidad de Minnesota. Su trabajo ha recibido 25 premios a la excelencia y se basa en 19.000 horas de práctica de mindfulness y personificación.
FAQ
Human Systems Dynamics (HSD) es un campo de teoría y práctica que desarrolla la capacidad de adaptación para ayudar a los individuos y grupos a encontrar opciones de acción cuando la predicción y el control son imposibles.
HSD se ha utilizado en todos los sectores y en todo el mundo, donde las situaciones complejas crean problemas aparentemente insolubles.
HSD essentials fue diseñado
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